2024勞務合同通用版（優秀20篇）

在合同中需要明確合同的主體，包括雙方當事人的名稱、住所、聯系方式等基本信息。2024勞務合同通用版怎樣寫才正確？接下來給大家整理2024勞務合同通用版，希望對大家有所幫助。

2024勞務合同通用版篇1

立合同書人

甲方：以下簡稱甲方

乙方：以下簡稱乙方

茲因甲方經營銷售業務，乙方愿提供店面成立連鎖店，雙方同意訂立本合同，以茲共同遵守。

第一條特許店信息

一、基本資料

店名：(以下簡稱該店)

負責人：

地址：

電話：營業執照注冊號：

建筑面積：平方米;

營業面積：平方米;

員工數：正職：員;計時工：員

二、營業時間：當日上午點到下午點。

三、商圈范圍：(另附圈)

東：

西：

南：

北：

四、非經甲方書面同意，乙方無權變更特許經營店的營業所在地。但在授權期限內，若因租約終止致該店無法于該地繼續營運，乙方應于該租約終止前一個月另覓加甲方認可的地點讓該店繼續營運。

五、門店內的營業天數、每日的營業時間及營業項目，依總公司規定辦理。除不可抗力外，非經甲方同意，乙方不得自行變更或暫停營業。

第二條合同期間

自年月日起至年月日，共計五年。

第三條合同繼續與延長期間

一、合同屆滿前六個月，如無任何一方書面通知他方終止合同，本合同期間自動延長一年。

二、合同繼續延長期間屆滿前三個月，任何一方如無書面通知他方終止合同者，本合同再延長期間一年，之后依次類推延長期間一年。

三、所有自動延長期間內雙方的權利義務，遵守本合同規定執行。

第四條名詞定義

除本合同內另有規定外，本合同內的名詞或用語，以本公司特許經營管理制度內所寫為準，如為上面規章所未定義的名詞或用語，雙方發生分歧時，則以甲方的解釋為準。

第五條合同范圍

一、雙方同意由乙方提供資金，甲方提供商品服務、經營技術輔導等并由乙方提供管理及服務，以從事本業的經營。

二、雙方為執行前項合同事宜，乙方應于年月日之前，依有關法令的規定辦理公司設立登記并取得營業執照。

三、乙方應于簽訂本合同后一個月內提供坐落于的房屋作為特許經營店店面及營業場所，非經甲方書面同意，乙方不得任意變更地址，如擅自變更地址，以違約論，甲方有權終止本合同，并沒收簽約金，乙方不得有異議。

第六條履約保證金

如乙方有積欠款項(包括貸款、違約性懲罰金時)，甲方可從履約保證金中直接抵扣。

第七條特許經營權利金、管理費及廣告費

一、乙方應于合同當日交付甲方人民幣萬元整，作為特許經營權利金，合同屆滿、終止或解除時，甲方無須退還。

二、乙方每月現金支付甲方人民幣元整為管理月費，及人民幣元整為整體廣告促銷費用。

三、乙方不得以任何理由要求返還上述費用。

第八條授權使用

一、甲方授權乙方于本商圈內以甲方的商標、技術經營該店。

二、乙方取得甲方指定的經營權是基于甲方為委托人，乙方為受委托人的法律關系。

三、乙方經甲方授權取得甲方商標的使用權，但如果本合同屆期，不再續約或乙方違反本合同規定，或被撤消授權，或發生乙方擅自轉讓本合同規定事宜，乙方使用商標的權利立即終止。

四、乙方不得就甲方所授權使用的商標、服務標記、生財設備、器具轉授權他人使用。

五、乙方不得就甲方授權使用的標的物與其他企業合并或延伸使用。

六、有關該店的經營及服務，乙方同意接受甲方的指導并遵照公司特許經營店管理規章、附件及本合同的約束。

第九條開店籌備事項

一、該店開店的一切裝潢、材質、水電工程的設計，均由甲方統一規劃、驗收。

二、乙方提供的店面應具備裝修完整的招牌、天花板、墻壁、地板、安全玻璃門、棚、周邊設備等，費用由乙方負擔。

三、甲方應于營業處所設置招牌予乙方使甲，所有權歸乙方，合同到期、終止時，乙方即不得繼續使用該招牌并自行拆除，若乙方不拆除時甲方可拆除，發生的費用由乙方支付，乙方不得有異議。

四、乙方應于該店開幕前到甲方所指定的銀行開設帳戶。

五、甲方需提供給乙方的協助包括：

1.完整的企業識別系統;

2.完成的管理經營經驗;

3.人員招收、訓練的協助;

4.店頭裝潢、設備、商品、陳設等營運技術的協助;

5.招牌、桌椅、冰箱、設備、電腦、電腦軟件、其他設備等的統一采購;

6.促銷、廣告的規劃、執行;商品采購事項的聯系;營業管理事項的規劃、輔導。

六、乙方需要與甲方配合的事項：

1.營業賣場的地點;

2.門店裝潢硬件、設備的提供，招牌、天花板、地板(含走廊)、倉庫、桌椅、柜式冰箱設備、電腦硬件、電話機、其他設備等;

3.促銷、廣告的執行、費用分攤，遵照本合同相關條例的規定;

4.商品進貨、銷售、盤點事項的執行：依本合同第十條及相關條例的規定：

5.提供銷售的商品成本;

6.商店經營管理事項的執行，含人力資源運作、促銷、廣告、財務管理，遵照本合同相關條例的規定。

第十條經營管理

一、有關乙方經營的一切規劃、管理、營銷、廣告等事項甲方全權負責，乙方不得干涉。甲方有權確定營業分店的名稱。

二、乙方開業后，應按甲方所訂立的價格作為收費標準(經甲方核準者不在此限)，并配合甲方的季節性促銷運作。

三、乙方必須依照甲方所訂立的門店作業與后場調理標準處理業務。

四、雙方同意不因本合同的簽訂或執行而解釋成一方為他方的代理人或合伙人。一方應自負營業盈虧的責任。

五、乙方于開業前，應按甲方的規定，參加為期一周的職前訓練，由甲方安排課程。開業后，乙方應按甲方規定，參加其店長研習會議一次，如有違者，每次應交付甲方人民幣元作為懲罰性違約金，于每月結算時一并付清。

六、一方門店作業必須依照甲方所訂立作業標準來處理，如有違者每項每次應交付給甲方人民幣元作為懲罰性違約金，于每月結算時一并付清。

七、訂貨與退貨處理

1.乙方訂購貨品時，應在訂貨單上將所需商品、規格、數量與預定出貨日等填妥，傳真給甲方，甲方營業單位應斟酌實際情形配合出貨。

2.貨品寄發后，乙方非經甲方同意，不得任意拒收或退回。

3.已由乙方公司蓋章或由負責人蓋章簽字的送貨單，作為甲方日后收款的憑據。

4.退貨時必須以傳真通知總公司由配送單位統籌安排處理。

第十一條權利轉讓

一、合同期間如因重大事故或不可抗力的原因，致無法經營，經甲方書面同意后，由乙方指定或法定繼承人繼承，繼承人除須至總公司接受為期一周的職前訓練外，雙方必須重新訂立合同。

二、乙方不得私下轉移經營權給第三者，如擅自轉移，甲方將沒收履約保證金，并可不經乙方同意而終止合同，乙方不得有異議。

第十二條費用支付

一、經營該門店所需的房租、門店人員薪資、退休金、年終獎金、稅金、水電費、管理費用、門店用品和消耗品、商品成本、運費、商譽月費和其他設備的維修費用、門店一切營銷費用均由乙方負擔。

二、單店的開業、個別促銷費用又乙方支付。

三、公司連鎖整體促銷廣告費用由甲方負擔，但乙方的要求超過甲方的配額時，超出部分由乙方自行負擔。

第十三條合計結算

一、乙方應于每月月底結算往來帳，乙方憑往來帳單，于每月十五日前將該金額支付甲方。

二、雙方如逾期支付前述結算金于對方時，任一方應按該期金額加計月息百分之二十給另一方，作為違約金。

第十四條危險負擔

因不可抗力的因素，包括天災、地震、人禍及政府法令變更或其他不可歸責于雙方的事由所產生的事故，其因此所造成的損害由乙方負擔。

第十五條違約責任

一、因任何一方的責任造成合同事項無法執行(包括但不限于不及時結算金額及其他產生的應該付的款項，不執行合同中的規定，不提供收支明細表)，經他方定期15日的期限催告仍未改善或補正時，他方有權解除或終止合同。

二、因前項情形而解除或終止本合同時，未違約的一方有權請求本合同事項的一切權利歸屬自己。如仍有損害，可以提出賠償。

三、乙方如拖欠款項(或違約金)，甲方可以自履約保證金中扣除，且有權終止本合同。

第十六條遵守國家法令、法規

一、乙方需取得執照并經甲方授權，方可以經營甲方所指定的店，并須遵守國家一切法令、法規;

二、乙方如因漏稅而被查獲，造成連鎖經營困難及名譽影響時，乙方除應依第十五條約定負違約責任外，并應無條件賠償甲方的一切損失。

第十七條同行競爭的禁止及保密的義務

一、乙方及乙方受雇人及直系親屬、非直系親屬在本合同期間內，或合同期滿雙方同意終止、解除后三年內，不得在該商圈內投資、參與、教導、受雇、從事或合伙經營類似的商店，如有違反，乙方須將其(含投資人)所得的利益，交付或歸甲方所有，甲方并可要求乙方賠償人民幣元整。

二、乙方或乙方投資人不得泄露商業機密。否則甲方除可要求乙方賠償人民幣元整，還可根據所受的損害程度再要求乙方作出賠償，乙方不得有異議。

三、本條的規定，于本合同關系結束后三年內仍具拘束乙方的法律效力。

第十八條非代理關系

一、除本合同規定外，乙方或乙方受雇人不得以甲方代理人、甲方代表的名義或甲方的授權人、受雇人的身份對外發生任何法律行為，乙方不得以甲方的名義雇傭職員或對外承擔、債務或提供擔保等事宜。

二、乙方或乙方的受雇人對外的一切法律行為，除按照合同規定、運作或經甲方另以書面同意或授權外，都屬乙方的獨立作為，乙方應自行負責，與甲方無關。

三、就本合同的履行及各項義務的遵守，乙方的受雇人、使用人、履行輔助人如有故意或過失，均視為乙方的行為。

四、如若屬于乙方或乙方受雇人的故意或過失，違法或侵害他人權利者，乙方須自行負擔其法律責任，與甲方無關，如因此損害甲方的任何利益，乙方須對甲方負全部賠償責任。

第十九條移交及結束處理

一、本合同期滿或經甲方解除或終止時，乙方應立即：

1.無條件將該店所屬乙方授權的標的物交還甲方，包括屬甲方的生財設備、器具、商品、有關文件及手冊、規章極其他企業識別系統等，不得遲延。

2.乙方須負擔停業處理過程中實際所發生費用，并以現金支付甲方。

3.結算后甲乙雙方匯寄付清應付款項。

4.自解約當月最后一天起30天內，甲方須交付乙方往來明細表。

5.在交付報表給乙方時，乙方應付甲方的款項須一次以現金付清給甲方。

二、本條約的規定，雖雙方合同關系結束，仍具有拘束雙方的效力，不因合同終止或解除而受影響。

第二十條重大違約事由

一、乙方如有下列情況之一者，視為重大違約：

1.乙方未按本合同規定經營或擅售甲方未核準的商品或提供服務者。

2.乙方未按本合同規定，私自增設分店、店內設備或違法競業限制者。

3.乙方未按本合同的規定，擅自將該店的服務技術、商品、設備移往他處營業或使用者。

4.乙方有損甲方形象、商譽者。

5.乙方違反本合同第二十條的規定或未依規定營業時間營業者。

6.乙方未依本公司規定使用公司的企業識別系統、制作物等。

7.乙方的會計記錄不實或妨礙甲方的盤點、財務監察、稽核或怠于依約給付債務、交付文件、財務記錄者。

8.乙方依法進行重整，清算，依破產法和解、宣告破產，受強制執行或其他任何司法上、行政上的處分，停止營業;買方的負責人隱匿、逃逸或買方所簽或背書、承兌、保證的票據等發生停止支付者。

9.乙方擅自以甲方代理人或代表名義與第三人訂約，或從事私人行為致甲方權利受損者。

二、乙方如有上述重大違約事由之一，甲方可以不通知乙方，立即解除或終止本合同，并追究乙方的損害賠償責任。

三、乙方有其他違背本合同規定的行為，經甲方認為重大違約經甲方通告限期改正仍不改正者。

四、乙方解除或終止合同的效力并不影響解約前及按本合同第十九條及本合同其他規定屬乙方所應負義務的履行。

第二十一條通知條款

一、一方向他方通知時，依下列規定的地址及負責人通知：

甲方：

乙方：以該店為通知地址。

負責人：

二、如一方向他方送達書面通知，而他方拒收者，視為已送達(以遞送收據為憑)。

第二十二條連帶保證人

乙方連帶保證人承認上述所有條款的法律效力，并愿意負所有乙方違約時的連帶保證責任。

第二十三條合意管轄

甲乙雙方均同意如本合同涉訟時，以甲方公司所在地的地方法院為第一審管轄法院。

乙方：法定代表人：

郵編：

地址：

電話：

連帶保證人：

郵編：

地址：

電話：

年月日

2024勞務合同通用版篇2

甲方（勞務派遣單位）：

經濟類型：

法定代表人（單位主要負責人）：

登記注冊地：

實際經營地：

聯系人：聯系電話：

乙方（用工單位）：

經濟類型：

法定代表人（單位主要負責人）：

登記注冊地：

實際經營地：

聯系人：聯系電話：

泰州市勞動和社會保障局制

根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協議。

一、勞務派遣協議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應在協議期滿前日協商辦理續延或者終止手續。

二、被派遣勞動者數量、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關規定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。

2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。

3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的`權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發放日為每月日，工資發放形式為（由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放）。

3、甲方與乙方協商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第（）方式：

（1）被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規定執行。

（2）被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元；績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l放。

（3）被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

被派遣勞動者在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為被派遣勞動者實行工資調整。

五、社會保險

1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險按照下列第（）方式結算：

（1）由甲方負責發放被派遣勞動者工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；

（2）由乙方負責發放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。

2、乙方安排被派遣勞動者的工作（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。被派遣勞動者從事有職業危害作業的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月的標準向其支付崗位津貼（補貼）。

3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協商續延工作期限；乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。

3、乙方未按本協議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務，甲方承擔連帶責任。

4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；被派遣勞動者因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。

5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

八、本協議履行中相關問題的處理

1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。

2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給被派遣勞動者造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

九、勞務費用結算

1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

2、費用結算標準：

（1）勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

（2）被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

（3）甲方按照派遣員工總數每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。

十、其他約定：

十一、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連帶責任。

十二、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并依法將本協議內容告知員工。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

年月日年月日

2024勞務合同通用版篇3

甲方：__________，__________族，住址____________________，身份證號____________________。電話____________________；

乙方：__________，__________族，住址____________________，身份證號____________________。電話____________________。

甲方因裝修房屋雇傭乙方施工，在施工中發生爭議，為保障甲方和乙方合法權益，經雙方一致達成如下條款，以資共同遵守：

1、雙方約定裝修勞務費為__________元，施工前已支付預付款__________元，因乙方施工時未嚴格按照施工標準，導致地面瓷磚空鼓、地漏堵塞，現在經過雙方評估，一致同意重新施工；

2、經雙方協商，重新施工損失確定為__________元，乙方同意從裝修勞務費中扣除，作為對甲方造成損失的賠償。

3、在本協議簽訂之日起_____日內，甲方應支付乙方剩余的__________元勞務費。

4、乙方承諾，在_____年_____月_____日之前施工完畢，并保證施工符合專業標準和甲方要求。

5、本協議自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（簽字捺?。篲_________乙方（簽字捺印）：__________

日期：__________日期：__________

2024勞務合同通用版篇4

發包方(以下簡稱甲方)：

承包方(以下簡稱乙方)：

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將位于的監控工程勞務部分發包給乙方一事，達成如下協議：

一、監控工程名稱：

二、監控工程地址：

三、監控工程安裝期限：個工作日(自年月日至年月日)。

四、甲方權利義務：

1、甲方要求乙方保證以安全生產為前提。

2、甲方應明確乙方從事勞務外包的工作任務和工作要求，然后由乙方安排工作人員負責按要求完成約定的工作任務。

3、甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

五、乙方的權利義務：

1、乙方應保證具有履行本合同的能力。

2、乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產等各項指導原則。

3、乙方應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。

4、乙方應教導其員工嚴格遵守安全生產規則等標準進行安裝工作，因意外造成人身傷害及財產損失均由乙方自行承擔。

六、勞務費用的結算及支付：

1、雙方的約定本監控工程勞務費按點(攝像機數量)結算，每個點安裝調試費為元，一年維護費為元，合計元。

2、勞務費支付方式：安裝調試完一次性支付安裝調試費用。移交調試后對年支付剩余元維護費用。

備注：本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等所有費用。

七、爭議及未盡事宜：關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自代表簽字/蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2024勞務合同通用版篇5

甲方：__________

乙方：___________

甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,法規規定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經平等自愿,協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動合同期限

(一)本合同為______年以上(含_______年)固定期限勞務派遣勞動合同.約定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止.

二,工作地點和工作內容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.

(二)乙方同意根據工作需要,被派遣從事_______崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點：_________________.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發生變化,甲方應與乙方協商一致后變動乙方的工作_______崗位.

(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務.

(六)甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協商變更本合同.

三,工作時間和休息休假

(一)甲,乙雙方經協商確認執行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.

A,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休息天.

B,用工單位實行輪班制,安排乙方實行班運轉工作制,每班工作時間為小時.

(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執行不定時工作制規定.

(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定.

(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪______年休假,具體休假時間雙方協商決定.

四,勞動報酬

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月______日為發薪日,月工資____________元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.

(五)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金.

五,社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

(二)乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.

六,勞動保護,勞動條件和職業病危害防護

(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業危害.

(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在用工單位的監督下,乙方須采取以下防護措施：___________________.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業,有權拒絕執行.

(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護.

2024勞務合同通用版篇6

1.20__年勞務合同范本

委托方(甲方)：_______________聯系方式：____________________________

承接方(乙方)：_______________聯系方式：____________________________

甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方房屋進行地磚、墻磚鋪設，訂立本協議，以共同恪守。

一、工程地點：____________區____________街____________單元________室

二、形式結構：____________層式________室________廳________廚______衛

三、工程項目：

1、________個房間(________臥室、________客廳)地面鋪設________瓷磚，打地角線，要求平整;________個廚房，________個衛生間墻面________鋪瓷到頂，留出吊頂空間，邊角打磨，地面鋪________瓷磚，要求平整;________個陽臺地面鋪設________瓷磚，要求平整。

2、未盡細節的之處，由甲方提出方案，商量確定。

四、承包方式：甲方按乙方要求必須保證裝修期間的所需材料(乙方需提前通知甲方)，和施工期間的午餐供應，乙方負責施工。

五、質量標準：施工質量要符合安全要求，裝修質量不得低于同一施工類型的裝修標準，雙方認可。工程竣工驗收合格后，________個月內因乙方施工出現質量問題，乙方負責無償返工維修。

六、工程造價：材料由甲方提供，甲方支付乙方裝修人工費________元人民幣。

七、付款方式：為確保工程質量，暫扣________元押金，_________年_______月______日至_________年_______月______日內無任何問題，將全額返還乙方。工程完工后，經甲方驗收，如符合以上施工項目和設計要求，_______天內付清乙方人工費。

八、合同生效：本協議一式_______份，甲乙方各執_______份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________

電話：_________________________電話：________________________

_________年_________月_______日_________年_________月_______日

2.20__年勞務合同范本

合同編號：

甲方：__有限公司

社會統一信用代碼：

法定代表人：

住所地：

乙方：

身份證號碼：

住所地：

聯系電話：

鑒于：

乙方為已達法定退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。乙方在簽訂本合同前已經進行了全面的體檢，對自身身體健康狀況有清楚的認識。且乙方自己的身體健康狀況完全可以勝任目甲方安排的工作。

現根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同。

第一條勞務期限自年月日至年月日終止。

第二條乙方提供勞務的內容為：。

第三條乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的勞務任務等。

第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

第五條乙方的勞務報酬為元/月；支付方式為現金（或銀行轉賬）；支付時間為每月第個工作日。停產、停工期間甲方不向乙方支付勞務費。

第六條本合同期屆滿的即自行終止。甲乙雙方都同意續簽的雙方可協商續簽本協議。

第七條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

1、乙方不能勝任用人單位所安排的工作的；

2、乙方向甲方隱瞞身體健康狀況，或因疾病等原因無法提供勞務的；

3、乙方違反規章制度給甲方造成經濟損失的，甲方除可解除本合同外還可要求乙方賠償損失；

4、乙方被依法追究刑事責任的。

第八條甲乙雙方若單方面解除本合同，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償一個月勞務費作為違約金。

第九條依據本合同第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本合同的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第十條甲方不為乙方繳納社保，乙方同意在工作中如出現由于乙方身體原因導致的不利后果，相關責任、費用等全部由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

第十一條乙方同意除因甲方存在過錯外，乙方在工作中遭受人身、財產損害的，由乙方自行處理，甲方不承擔任何責任。

第十二條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十三條本合同首部甲、乙雙方的住所地及聯系方式為雙方聯系的固定通訊地址、方式。若其中一方地址、聯系方式發生變化的，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十四條本合同一式兩份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

第十五條本合同自簽字、蓋章之日起生效。

（以下無正文，僅供簽署）

甲方(蓋章)：

年月日

乙方(簽字、捺印)：

年月日

3.20__年勞務合同范本

甲方：

乙方：姓名性別居民身份證號

電話：家庭地址：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況?能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的;二、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。

第十二條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十三條:依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)日期：

乙方(簽章)日期：

4.20__年勞務合同范本

甲方：姓名：性別：身份證號：

電話：家庭住址：

乙方：姓名：性別：身份證號：

電話：家庭住址：

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為。本協議于年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密。

第六條按實際工作量技工(每天九個小時)每人每天按九十元記報酬，每月月底截止。下月10號左右發工資。

第七條發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的;

2、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。

第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第九條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

第十條附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔責任。

第十二條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度，違規后果自負。

第十三條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

5.20__年勞務合同范本

甲方（用人單位）乙方（職工）

名稱：姓名：

法定代表人（主要負責人）身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯系人：聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作內容：。

（二）乙方工作內容確定為（填“是”）（）管理和專業技術類/（）工人類。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點：。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年（）半年（）季（）或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元/月；

（二）乙方試用期工資為元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月日（或第周）發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

（二）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

（2）當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

（3）當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

（一）用人單位與勞動者協商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

（十一）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；

（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的；

（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

2024勞務合同通用版篇7

甲方(單位)名稱：_________________

法人代表：___________________

乙方(工人)姓名：_____________

現住址：_____________________

居民身份證號碼：_________________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及______人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

二、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周___日，每日___小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過___小時，每月加班不超過___小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_______元，每月_______元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_______元。

(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_______元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_______元，乙方負擔_______元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_______元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_______元，一次性發給供養直系親屬救濟費_______元。

(四)乙方在甲方工作___年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品__________，及勞動保健食品費______元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼______元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續___個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_____元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_____元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_____元。

(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_____元。

(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_______________。

(五)其他需約定事項：______________________________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：___________________。

(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當地人民法院起訴。

十、合同效益

本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

十一、合同留存

本合同自勞動部門鑒證之日起生效，___式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_____年___月___日

簽訂地點：___________________

乙方(簽字)：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

2024勞務合同通用版篇8

甲方：____市____區第二中心小學單位性質：全民所有地址：____市復興中路642號法定代表人：乙方：性別：民族：學歷：出生年月：身份證號碼：__編碼：居住地址：路弄號室戶口所在地：區路弄號室根據____市人事局《關于完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》(滬人29號)文件精神和國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發35號)和《____市事業單位聘用合同辦法》(滬府發4號)文件精神，以及《____市____區第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經協商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年____月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。教職工聘用合同二、崗位職責要求及崗位紀律1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的.工作任務。2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。三、工作報酬和保險福利待遇1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。6、乙方在合同期內的各類法定節日、婚喪假、 假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。四、勞動保護和工作條件1、甲方按國家規定實行每周工作四十小時的工時制度。2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格要求執行。3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。五、獎勵與處分1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以獎勵。2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規定給予相應的處分。3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：1、聘用合同期滿;2、雙方約定的聘用合同終止條件出現;3、聘用單位被撤銷、解散。(二)續訂：本合同期滿前，根據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協商一致，可在合同期滿前30天時按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書》。(三)變更：甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協議。乙方經業務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。(四)在聘用合同期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

2024勞務合同通用版篇9

甲方(勞務派遣企業)全稱：_____

單位類型 ：___________________

法定代表人(或負責人)：_______

登記注冊地：___________________

實際經營地：___________________

勞動保障證號：_________________

組織機構代碼證號：_____________

開戶銀行賬號：_________________

聯系電話：_____________________

乙方(職工)姓名：_____________

性別：_________________________

文化程度：_____________________

出生年月：_____________________

就業登記證號：_________________

戶籍所在地：___________________

實際居住地：___________________

勞動保障卡號身份證號：_________

聯系方式及電話：_______________

南京市勞動和社會保障局 制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

(2)其他：____________________________________________________________________________________

2.乙方的違約責任：____________________________________________________________________________

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：(蓋章)_____________ 乙方：(蓋章)_____________

法定代表人、負責人

或委托代理人：(簽名)_____

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

2024勞務合同通用版篇10

通用版勞務聘用合同樣式

甲方（聘用單位） 乙方（受聘人） 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。  第一條 合同期限  1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。  2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。  3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。  4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。  第二條 工作崗位  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。  第三條 工作條件和勞動保護  1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。  3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。  第四條 工作報酬  1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。  2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。  3、乙方享受規定的福利待遇。  4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃 生育等假期。  5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。  第五條 工作紀律、獎勵和懲處  1、乙方應遵守國家的法律、法規。  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。  3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。  第六條 聘用合同的變更、終止和解除  1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。  3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。  4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。  5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。  （1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；  （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；  （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；  （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；  （5）被依法追究刑事責任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。  （1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。  （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；  （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；  （4）乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同  （1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》 第三條第5款規定者除外）；  （2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》 第三條第5款規定者除外）；  （3）法律、法規規定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。  （1）在試用期內的；  （2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。  第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償  1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。  2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。  3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的39;合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。  4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）  5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。  6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。  第八條 其它事項  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。  2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 代表（簽字） 簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年____月____日

2024勞務合同通用版篇11

用人單位(甲方):有限公司

負責人:

通訊地址:

聯系電話：

勞務者(乙方):

身份證號碼:

通訊地址:

聯系電話：

鑒于有限公司(單位)工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則,簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

第一條、本協議期限為月，有效期于年月日起至年月日止；每周工作天，日常工作時間為；乙方享有國家規定的節假日。

第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：

（一）甲方分配乙方在部門（崗位）擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成相關工作內容，具體工作內容為：

1.

2.

3.

（二）工作地點：

第三條、乙方認為根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間：

（一）勞務費元整（￥元）/月；

（二）勞務費用的支付方式：每月號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：；賬號：）

（三）乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第五條、工作紀律和規章制度：

(一)乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,按吋完成相關工作內容,并保守甲方商業秘密。

(ニ)乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本協議。

(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除本勞務協議的,乙方應當按照勞務協議的約定向甲方支付賠償金人民幣元（￥元）：

1、乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

2、乙方嚴重失職，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

3、乙方被依法追究刑事責任的。

第六條、雙方義務責任：

（一）甲方：

1、甲方應當根據協議約定按時支付乙方勞務費用；

2、甲方按國家和省、市有關勞動規定，提供符合國家安全衛生的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全與健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女職工的特殊勞動保護工作。

4、甲方應在乙方提供勞務期間為其參加人身意外保險。

（二）乙方：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽定的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務協議相關規定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

2、乙方應接受甲方對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣除相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方的商業秘密。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

第七條、保密義務

（一）乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

（二）保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方在協議期內及協議終止后均必須遵守保密約定。不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；乙方違反本規定，乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔相應賠償責任。

第八條、發生下列情形之一，本協議終止：

（一）本協議期滿的；

（二）雙方就解除本協議協商一致的`；

（三）乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；

（四）因乙方個人原因連續請假天以上或者累計請假天的。

第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前天通知另一方。

第十條、本協議終止或解除后，乙方應在天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會根據違約者的責任大小給對方造成經濟損失的相應比例確定。另，乙方違約，則還需按甲方獎懲辦法有關規定承擔相關責任。

第十二條、雙方約定的其他事項

乙方聲明：簽訂本協議前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新的規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可、執行。

第十三條、糾紛解決方式

因履行本協議發生勞務爭議，雙方可協商解決，協商不成可向甲方住所地的人民法院起訴解決。

第十四條、附則

（一）本協議一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。

（二）本協議自雙方簽署之日起生效。

（三）乙方應當提交本人身份證復印件作為本協議的附件。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

簽約代表：

日期：日期：

2024勞務合同通用版篇12

 甲方（用人單位）

住所：

法定代表人（或負責人）

乙方（勞動者）

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日；

B.無固定期限勞動合同，自年月日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）

第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^、直轄市）市（縣）路號.

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽約代表（簽字）

日期：年月日日期：年月日

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勞務合同范文簡單

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甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

現通信地址____________________________________聯系電話_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時間：年月日

2022簡單勞務合同樣本

甲方（單位）

乙方（勞動者）姓名_____________性別：民族：________文化程度：

居民身份證號碼：____________聯系電話________

家庭住址：

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）

1、試用期從自年月日起至年月日止。

第二條工作內容

1、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產）崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

（1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可

以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在

保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過

三十六小時。

（2）綜合計算工時工作制。

（3）不定時工作制。

2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

具體標準工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。

2.甲方每月日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

第七條保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險）

2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達到法定退休條件的；

3、法律法規規定的其他終止情形

簡單的勞務合同范文

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯系人：聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：()管理和專業技術類/()工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

簡單的勞務合同范本簡單的勞務合同范本

(一)用人單位與勞動者協商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

2022臨時勞務合同范文

甲方（聘用單位）名稱：________________

法定代表人：__________________________

所有制性質：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方（受聘人員）姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學歷：________________________________

何時畢業于何校何專業：________________

何時獲何專業技術職務任職資格：________

何時獲何技工等級任職資格：____________

居民身份證號碼：______________________

住址：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作內容

乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

1.試用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五、社會保險和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

六、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更，終止，解除的條件

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負傷在醫療期內的；

2.乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的；

4.國家法律，法規另有規定的。

（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內的；

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3.國家法律，法規另有規定的。

（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項：____________________________________

十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）___________

法定代表人（簽章）______

（負責人）

乙方（簽章）___________

________年______月______日

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2024勞務合同通用版篇13

甲方：_________________________有限公司

乙方：____________性別：_____________居民身份證號碼：_______________________

出生日期：________年____月____日

在甲方工作起始時間：________年____月____日家庭住址：_______________________________編碼：_____________________________

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定.甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

2.乙方違反公司管理制度的;

3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的

2024勞務合同通用版篇14

 合同編號：__________

甲方(用人單位)

單位名稱：______________________________

經濟類型：______________________________有限責任公司

注冊號：______________________________

地址：______________________________

聯系電話：______________________________

乙方(勞動者)

姓名：______________________________

性別：______________________________

身份證號：______________________________

家庭住址：______________________________

聯系電話：______________________________

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

第一條本協議期限為____月。本協議于________年____月____日生效。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

第三條__乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第四條__乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

勞務報酬__________;

勞務費用的支付方式：____________________________。

第六條工作紀律和規章制度

(一)乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。

(二)乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

1.乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

3.乙方被依法追究刑事責任的。

第七條乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

本協議期滿的;

雙方就解除本協議協商一致的;

乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;

因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的;

第九條__甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前一周通知另一方即可。

第十條__本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條保密約定

乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔____賠償。

第十二條雙方約定的其他事項

(一)_乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。

(二)雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

(三)其他：____________________________________

第十二條附則

(一)勞務合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：(簽章)______________

代表/代理人：

日期：____________________

乙方：(簽字)

日期：______________________________

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甲方（用人單位）

住所：

法定代表人（或負責人）

乙方（勞動者）

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日；

B.無固定期限勞動合同，自年月日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）

第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^、直轄市）市（縣）路號.

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽約代表（簽字）

日期：年月日日期：年月日

勞務合同范文簡單

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甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

現通信地址____________________________________聯系電話_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時間：年月日

最簡單勞務合同

甲方（用人單位）

住所：

法定代表人（或負責人）

乙方（勞動者）

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日；

B.無固定期限勞動合同，自年月日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）

第二條、工作地點：省（自治區、直轄市）市（縣）路號.

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽約代表（簽字）

日期：年月日日期：年月日

2022簡單勞務合同范文

甲方（用人單位）

住所：

法定代表人（或負責人）

乙方（勞動者）

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日；

B.無固定期限勞動合同，自年月日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）

第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^、直轄市）市（縣）路號.

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽約代表（簽字）

日期：年月日日期：年月日

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2024勞務合同通用版篇15

第1篇：員工工作任務沒完成檢討書

員工工作任務沒完成檢討書

在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，請注意寫檢討書的心態要端正。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！以下是小編精心整理的員工工作任務沒完成檢討書，歡迎大家分享。

尊敬的領導：

您好！

我是__，我昨天的工作任務沒有完成，從而影響了公司項目的進程，讓領導和同事對我感到失望，我表示深深的歉意，在今后的日子里，我保證不會犯下同樣的錯誤，所以今天懷著愧疚的心情寫下這份檢討書來表明我的態度。

我工作任務沒完成也是事出有因，但我不會逃避犯錯，會承擔起這個錯誤的。在平常的工作里，我的任務都不是特別的繁忙，因此變得有些松懈，所以我平常做事都是按著自己的節奏了，而昨天的工作任務比平常多了一些。但我沒有太過往心里去，也沒有因此改變自己的工作節奏，想著自己絕對能夠按時按成。

但我還是高估了自己，按照平常的節奏，我只完成了平常的任務量，多出來的那部分沒來得及完成，思及再三。我做了一個決定，我決定把沒有完成的任務量帶回家做，我平時都是在公司完成工作，這是我第一次帶工作回家做。我平常是一個有點健忘的人，那天回家洗了個澡后我就把這件事情拋在腦后了，像平常那樣玩了一會兒就早早的入睡了，這個壞的.毛病我以后一定會改掉。

當我想起來這件事已經是第二天早上上班的時候，上班路上總覺得心里空蕩蕩的，都快走到公司時才想起來昨天工作還沒完成，我心下一慌，想著趕快到公司爭取不耽誤他人時間，快速完成，只有這樣才能彌補我的過錯，但最后還是沒有成功。

看著公司因為我沒有完成基本的工作任務而拖慢了進程，從而影響了工作作風，同事也因為我的原因而不得不變得更加忙碌，我感到非常愧疚不安，也覺得無顏面對他們。吸取了這次的教訓，我決定以后公司安排的工作任務我盡量在公司完成，盡量不帶回家，以免發生意外。

我對自己的行為已經有了非常深刻的反省，已經想明白自己錯在何處，給公司和同事帶來的麻煩我表示非常抱歉，公司里的同事都對我十分照顧，然而我卻出現了如此之大的紕漏。經過這次的挫折，我對自己的工作會比平時更加上心，會在了解到工作量時提前做好計劃規定，不拖沓，在今后的日子里，我會比平時更加努力的完成工作，為公司創造更高的效益。

希望領導能看在我誠心悔過的份上，給予原諒。

此致

敬禮！

檢討人：__

20__年x月x日

第2篇：員工工作任務沒完成檢討書

這篇員工工作任務沒完成檢討書范文很有代表性，送給你。

任務沒完成檢討書

1、未完成任務檢討書

尊敬的領導：

我沒完成支行領導交給我的任務，在此我懷著萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

3、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎“。

4、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處?！弊罱牭揭粋€講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎茫藥熾y求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

此致

敬禮

檢討人：__

__年__月__日

2、員工沒完成任務檢討書

為沒有認真完成日志和月計劃，我深表歉意，并深刻檢討!

申總和林理事多次強調，合理的計劃，恰當的總結是一個合格的成員所必須擁有的；是成長為一個優秀職員所必經的道路；是能否成為一名合格的管理者所必需具備的。早會上，經過林理事醍醐灌頂的教誨，豁然開朗，發現了自己的缺點，深知自己的不足。倘若都沒有做到一名合格的職員，怎能成長為一名合格的管理者，更不用妄想能夠成為一名叱詫風云的BOSS。

時光是飛逝的，經驗是積累的，經歷是重要的，倘若沒有踏實邁好每一步，那么就永遠走不穩職場乃至人生的道路。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，連一個職員所必需的業務計劃&日志都不能好好的完成，怎么能夠成為一名合格的領導者，怎么能夠以示榜樣作用，怎么能夠領導營業小組做好業務。

計劃，就是自己的目標。小到日計劃，月計劃，工作計劃，大到人生計劃，是人生的導向標；是茫茫大海中的一座燈塔；是漫漫黑夜中的一盞燈；是指引自己穩步走向下一驛站的磐石!是能否走好每一步的指導思想。作為一個合格的TPC職員，做好分內工作，做好自己的工作計劃是能否做好業務，能否為TPC的發展壯大貢獻自己的光和熱所必需的。

日志，是對自己的工作的總結。小到日總結，月總結，工作總結，大到人生總結，是和計劃相輔相成的，是check自己完成計劃的百分比，是發現自己不足的重要依據。沒有合理，全面的總結，怎能知道自己的不足，怎能去向下一方向邁進？!

為此，我特深刻檢討自己的過失，自己的不足。一定要認真做好自己的計劃，自己的總結，為讓自己成為一名合格的管理者，為讓自己成為一名萬人敬仰的SUPERBOSS而打下堅實的基礎。

3、員工未完成銷售業績的檢討書

尊敬的銷售部經理：

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

我在近一個月的銷售產品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。

以上就是我的產品銷售業績未完成的檢討書，歡迎批評指正!

此致：

非常抱歉!

2024勞務合同通用版篇16

雇傭方：___________（以下簡稱甲方）

勞務方：___________（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規定以及有關法律、法規，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執行。

一、本工程勞務用工工程項目：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。

二、工作期限：

開始工作日期：20___________年12月1日

結束工作日期：20___________年1月31日

三、作業標準

1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業指導書進行施工作業。

2、乙方施工作業所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。

3、施工作業質量不合格的工程項目，乙方應在甲方規定的時間內返工，并最終達到質量驗收標準，返工所發生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。

物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘；給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

四、協議的終止、變更和解除：本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續；甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

五、補充條款：

1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關法規法令，并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。

2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰（賠款或罰款），口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。

3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。

4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的`其他各項稅款，代為上交國家。

5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的基礎上，甲方將各項社會保險企業公攤部分以工資的形式直接發放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止六或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。

六、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

七、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：___________

乙方：___________

甲方代表簽章：___________

簽訂日期：___________年___________月___________日

2024勞務合同通用版篇17

大慶華嘉電子有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業，現聘用_______先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于_____年__月__日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門______，職位(工種)：_________

第二條試用期

乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。如乙方提出終止合同，須付給甲方合同規定的違約賠償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排

甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行企業文化、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件

甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間

乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬

甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險、福利待遇

甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等國家法定的有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行_的，分別按國家規定享受探親假待遇和_假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。甲方為乙方提供住房，為乙方首付，乙方與甲方簽約十五年，如在合同期間，乙方單方解約，甲方有權收回住房。乙方必須支付十五年總收入的20%，作為對甲方的補償。

第九條勞動保護

甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條工作紀律和技術保密要求

乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。乙方離開用人單位____年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

第十一條獎懲

甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工日常規范》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

第十三條本公司《職工日常規范》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：

乙方：

公司總經理(或其代表)：

簽章職工個人簽章：

年月日

2024勞務合同通用版篇18

甲方：(以下簡稱甲方)施工單位：

乙方：(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及有關法律、法規的規定，結合公路工程的具體情況，經雙方充分協商，就工程勞務承包達成如下協議：

第一條、工程名稱及范圍

工程名稱：蒼梧縣新地鎮尚和至富祿公路路面硬化工程工程范圍：按設計圖紙要求包工包料。

第二條、工期

20__年月日至20__年月日止。

總工期為天。

第三條、工程勞務總價(含材料費)

工程承包總價：貳佰柒拾貳萬零捌佰零陸元捌角壹分(￥2,720,806.81)

第四條、工程質量

4.1按國家現行的公路施工規范和本工程的施工設計圖紙及補充技術規范組織施工。

4.2在施工過程中應遵守建設單位的有關規定，接受監理工程師的監督指導，服從甲方管理，按質按量完成。

第五條、工程計量

5.1甲方負責每月對工程量的計價，并催促業主支付工程進度款。

第六條、工程進度

6.1乙方必須按建設單位要求的時間及甲乙雙方簽訂的工期完成相應的工作量(除不可抗力因素及甲方不按時支付進度款外)。

6.2因設計變更、工程量增加工期需相應延長、增加工程量亦另行計價。

第七條、工程材料

7.1工程材料由施工隊自行購買。

7.2甲方負責支付所有需要送檢材料的檢測費用。

第八條、價款的支付

8.1乙方已完成的工程量，經建設單位計量的工程款在到達甲方賬戶后24小時內全額轉付給乙方(節假日除外)，乙方按甲方要求的工期完工后，甲方在15日內將工程款一次性付清。

第九條、雙方責任

9.1甲方責任

9.1.1負責向建設單位、政府有關部門匯報有關工程建設事項，處理工程用地、拆遷等事宜，標定工程用地界限，協調施工過程的交通管制。

9.1.2施工單位負責整個工程的技術管理及技術指導，編制施工組織計劃，貫徹建設單位管理目標，上報乙方實際完成的工程量和工程變更資料，保管工程圖紙及有關技術資料等。

9.1.3向乙方提供必要的施工圖紙資料及施工技術規范，并做好技術交底工作。

9.1.4負責協調當地村民的溝通。

9.1.5負責按月進行中間計價、上報計價單，單項工程完工后進行一次性計價，并按雙方約定(8.1項價款的支付)支付乙方工程款。

9.1.6負責與業主、監理、質檢部門的溝通并支付相關費用。

9.1.7負責工程竣工驗收資料的整理，支付資料費用。

9.1.8負責組織工程竣工驗收并支付相關費用。

9.2乙方責任

9.2.1負責組織充足人員進場施工，施工機械進場、退場、轉送費用自行負責。

9.2.2尊重當地民族風俗習慣。

9.2.3接受駐地監理工程師和甲方技術員、現場管理人員的監督、檢查和指導，負責保護施工現場樁志、控制點、線。

9.2.4服從甲方現場管理人員的工作指令。

第十條、約定事項

10.1工程數量的確定：以投標報價為準，如工程量另有增加需另行計價，該工程總價包含施工過程中所產生的一切費用(即工、料、機直接費和間接費)。

10.2雙方簽協議后，乙方支付甲方前期費用伍拾貳萬元(其中38萬元為投標費用;14萬元為履約保證金)，待工程竣工結算款到位后乙方另付2萬元給甲方。

10.3進場施工后甲方應退還14萬元履約保證金給乙方，并按施工單位與業主單位簽訂的合同向乙方全額支付進場預付款。

10.4施工安全：乙方負責施工現場的安全文明施工。

10.5甲方負責支付每次計量工程款的稅款，并在計量款到賬后截流稅款部分，其余工程款按約定全額支付乙方。

第十一條、爭議、違約

11.1雙方因合同發生爭議，應共同協商解決。經雙方協商無法解決的可向有管轄權的人民法院起訴。

第十二條、其它

12.1如有補充協議，與本協議具同等法律效力。

第十三條、本合同自雙方簽章之日起生效。

第十四條、本合同壹式兩份，甲方持壹份，乙方持壹份。

甲方：

甲方代表：

乙方：

乙方代表：

簽定日期：年月日

2024勞務合同通用版篇19

雇主：__________________

雇員：__________________

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

第二條工作內容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動報酬

1、乙方月工資標準為勞務人民幣_______________________________，除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。

第四條勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第五條勞動紀律

1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行。

2、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(簽字)：__________________

時間：_______年___月___日

2024勞務合同通用版篇20

承包人(全稱)：(以下簡稱甲方)

分包人(全稱)：(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規、規章，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于(以下簡稱為“發包人”)與承包人已經簽訂施工總承包合同(以下簡稱為“總包合同”)，承包人和分包人就分包工程施工事項經協商達成一致，訂立本合同。

一、分包工程概況

分包工程名稱：分包工程地點：分包工程承包范圍：

二、工期

開工日期：年月日

竣工日期：年月日

合同工期總日歷天數：天

三、質量標準

本分包工程質量標準雙方約定為：

四、分包合同價款

金額(大寫)：元(人民幣)￥：元

五、組成分包合同的文件

組成本合同的文件及優先解釋順序與本合同第二部分《通用條款》第2.1寬的規定一致。

六、本協議書中有關詞語含義與本合同第二部分《通用條款》第2.1款的規定一致。

七、分包人向承包人承諾按照本合同約定進行施工、竣工并在質量保修期內承擔工程質量保修責任，履行本合同所約定的全部義務。

八、承包人向分包人承諾按照本合同約定的期限和方式支付合同價款及其他應當支付的款項，履行本合同所約定的全部義務。

九、分包人向承包人承諾履行總包合同中雨分包工程有關的承包人的所有義務，并與承包人承擔履行分包工程合同以及確保分包工程質量的連帶責任。

十、合同生效

本合同訂立地點：

本合同雙方約定后生效，并報建設行政主管部門備案。

甲方(公章)：_________    乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________  法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日   _________年____月____日