競業限制協議范本
競業限制協議范本（最新10篇）
協議的簽訂是基于雙方的信任和合作，可以增強各方之間的信任關系。競業限制協議范本規范是怎樣的？下面給大家整理了一些競業限制協議范本，供大家參考。
競業限制協議范本篇1
企業：______________________________
營業執照碼：________________________
員工：______________________________
身份證號碼：_______________________
鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務
1.1未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;
1.2不論因何種原因從企業離職，離職后________年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。
1.3不論因何種原因從企業離職，離職后________年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。
2.企業義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。
3.違約責任
員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的_______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。
4.爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5.合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(蓋章)：_________員工(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
競業限制協議范本篇2
甲方(企業名稱)：
乙方(員工姓名)：身份證號碼：
鑒于乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業秘密;鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關系(包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職)，為保護雙方的合法權益，明確雙方各自的權利義務，現就乙方離職以后有關保密及競業限制等事項，雙方簽訂如下協議，以共同信守：
第一條乙方明確：在甲方工作期間，因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方所有。
第二條乙方保證：第一條所述載體已經全部歸還甲方，并按照甲方規定，辦理了相應的交接手續，或根據甲方指令已經予以銷毀;
乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業秘密，已經全部刪除;不能刪除的，已將記錄有甲方商業秘密的上述載體全部銷毀或已經全部轉讓給甲方。
乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業秘密的任何載體。
第三條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的(或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務的)商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務，并不得擅自使用。
第四條乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種(沒有選擇填寫的，視為無限期保密)：
(A)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，至年月日止。
第五條乙方承諾：自離職之日起年內，不到生產同類產品或經營同類業務或與甲方有競爭關系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術、業務咨詢和技術服務，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。
第六條甲方同意就乙方離職后承擔的競業限制義務，向其支付相應的補償費，計人民幣元，大寫元。從本協議簽訂之日起日內，甲方支付給乙方。
第七條本協議提及的“商業秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。技術信息包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、發展戰略、采購資料、定價政策、財務資料等等。
本協議提及的“商業秘密”，既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。
第九條乙方如違反本協議約定義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣元，大寫元。
乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。
第十一條雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協議。
第十二條雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全理解本協議各條款的法律含義。
第十三條本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
第十四條本協議于年月日在簽訂。經雙方簽署后生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
乙方(簽名)：
競業限制協議范本篇3
甲方：(以下簡稱“學校”)
乙方：
身份證號：(以下簡稱“員工”)
鑒于：
1、員工在學校工作期間能夠接觸、掌握學校及其關聯學校的商業秘密;
2、員工理解并確認，員工離職后從事與學校有競爭業務的工作，將會嚴重損害學校及
其關聯機構的經濟利益或使學校及其關聯機構處于非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和學校所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。
第一條競業限制
1.1競業限制期限為員工與學校任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的內，員工不得自營或為他人經營與學校有競爭的業務：
1.2負有競業限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：
1.2.1與學校業務有競爭關系的單位;
1.2.2與學校有業務競爭關系的單位在中華人民共和國及學校關聯機構所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的學校、企業、研發機構、咨詢調查機構等經濟組織;
1.2.3其他與學校有競爭業務的單位。
1.3負有競業限制義務的員工不得進行下列行為：
1.3.1與學校的客戶或學員發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移學校的業務的行為以及其他各種對學校的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;
1.3.2直接或間接在本協議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益;
1.3.3員工本人或與他人合作直接參與經營與學校有競爭關系的同類產品或業務;
1.3.4直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵學校的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走學校的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學校的任何員工在其他單位任職;
1.3.5向與學校有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
1.4不論員工因何種原因離開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向學校書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。
第二條義務的履行和解除
2.1員工在離開學校時即承擔競業限制義務，但學校可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務;本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除。
2.2雙方如因競業限制發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。
第三條競業限制經濟補償
3.1負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定。
3.2乙方離開甲方及其關聯公司后如按照本協議的約定履行了競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。
3.3乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
2.4甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。
3.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。
3.6乙方違反本協議第2條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。
第四條違約責任
4.1如員工違反本協議約定，學校有權利要求員工糾正違約行為。
4.2負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向學校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學校實際損失的，學校還有權要求員工按照實際損失向學校承擔賠償責任。
4.3員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
第五條爭議處理
5.1學校與員工雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或學校注冊登記地人民法院起訴。
第六條損失
包括但不限于以下：
6.1學校由于員工違反競業限制的行為所遭受的直接和間接的損失;
6.2學校為了調查、處理、糾正員工違反競業限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。
第七條適用法律
7.1本協議的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用中華人民共和國法律。
7.2國家和地方頒布新的法律、法規或者修改現行法律、法規時，如果按照法律、法規規定，本協議適用新的法律法規的，則本合同內容與新的法律、法規抵觸之處，按照新的法律、法規執行。
第八條其他
8.1本協議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協議條款的含義和詮釋;對本協議條款的修改須經雙方協商一致并以書面形式確認。
8.2本協議是甲乙雙方簽署的勞動合同(合同編號：)的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協議繼續有效。
8.3雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解本協議各條款的法律含義，并同意遵守執行。
8.4本協議一式貳份，雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章后生效，每份協議具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人：身份證號碼：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
競業限制協議范本篇4
企業：_________
營業執照碼：_________
員工：_________
身份證號碼：_________
鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務
未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;
不論因何種原因從企業離職，離職后________年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。
不論因何種原因從企業離職，離職后________年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。
2.企業義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。
3.違約責任
員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。
4.爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5.合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(蓋章)：________員工(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月___
競業限制協議范本篇5
甲方：____________________________________
法定代表人或主要負責人：__________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
傳真：____________________________________
電話：____________________________________
電子郵箱：________________________________
乙方：____________________________________
身份證號碼：______________________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
電話：____________________________________
電子郵箱：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。
第一條競業限制的含義及期限
乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規章制度中關于保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業秘密信息。
解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。
第二條競業限制與經濟補償
1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。
2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。
3.在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。
第三條違約責任
乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。
第四條爭議處理及其他
1.因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________________________________
法定代表人或委托代理人(簽名)：______________
簽訂日期：__________________________________
乙方(簽名)：______________________________
簽訂日期：__________________________________
競業限制協議范本篇6
甲方(單位)：_______
乙方(員工)：_______
身份證號：_______
就乙方____限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。
第1條定義
1.1____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業務，具體以本合同約定為準。
1.2甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。
1.3任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。
1.4個人或組織：_______包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。
1.5____爭性單位：_______指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在____爭的個人或組織，包括但不限于：_______
從事下列業務的個人或組織：_______
下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：_______
為上述____爭性單位提供支持，例如提供專業咨詢或顧問服務的個人或組織。
上述個人或組織的關聯企業及機構。
1.6____爭性業務：_______與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。
1.7____行為：_______自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事____爭性業務;或為____爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任____爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
上述行為之一即為____行為;此外本協議可另外對____行為作出補充。
1.8乙方關聯人：_______包括但不限于：_______
乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;
乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。
第2條在職期間的____限制
2.1未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事____行為。
2.2除本協議中約定的____行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______
乙方及乙方關聯人從____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。
2.3在職期間的____限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
第3條離職后的____限制
3.1離職后的____限制期間內，乙方不得從事____行為。
3.2離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______
離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務;
離職后____限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務。
如有多次通知，則以最近的一次通知為準。
____限制義務到期或終止后甲方無需再支付____限制補償。
甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償。
3.3____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。
計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。
發放時間：_______按月發放，最晚不超過下月20日。例如乙方于2月5日離職，則支付時間不晚于3月20日。
發放方式：_______甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取____限制補償金，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發放。
競業限制協議范本篇7
合同編號：____________
合同簽訂地：__________
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
鑒于：
乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，制定的協議如下：
第一條競業限制業務
指乙方在甲方從事的業務和甲方的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
第二條競業限制的區域范圍
指甲方正在從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
第三條乙方的義務
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業。
2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產經營。
第四條甲方的義務
從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：
C=(AI-PI)，其中：
C：競業限制年補償費；
AI：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；
PI：乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。
第五條補償支付
甲方向乙方按月支付經濟補償金____元。于每月______日支付。
第六條違約責任
乙方不履行本協議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
第七條雙方權利義務的終止
1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協議約定的競業限制義務前提下，可以要求甲方繼續履行給付競業限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協議的限制。
第八條違約救濟
甲乙雙方不履行本協議或者給對方造成一定的損害，則要向對方支付違約金____元。
第九條協議的生效及其他
本協議自雙方簽字后產生法律效力，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
競業限制協議范本篇8
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
鑒于：
乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，制定的協議如下：
第一條競業限制業務
指乙方在甲方從事的業務和甲方的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
第二條競業限制的區域范圍
指甲方正在從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
第三條乙方的義務
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業。
2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產經營。
第四條甲方的義務
從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：
C=(AI-PI)，其中：
C：競業限制年補償費；
AI：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；
PI：乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。
第五條補償支付
于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元。
第六條違約責任
乙方不履行本協議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
第七條雙方權利義務的終止
1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協議約定的競業限制義務前提下，可以要求甲方繼續履行給付競業限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協議的限制。
第八條違約救濟
甲乙雙方不履行本協議或者給對方造成一定的損害，則要向對方支付違約金____元。
第九條協議的生效及其他
本協議自雙方簽字后產生法律效力，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
競業限制協議范本篇9
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密。現就對員工的競業限制業務和競業限制區域范圍達成一致，協議如下：
第一條競業限制
1、競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;
2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
第二條乙方的義務
1、不得與公司的客戶發生商業接觸。包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務等行為;
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工;
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
第三條甲方的義務
在乙方履行競業限制協議的期間，甲方應當支付乙方競業限制補償金。未支付競業限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____元人民幣。
第四條違約責任
乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。
第五條其他
因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
競業限制協議范本篇10
甲方(單位名稱)：_______________
法定地址：_______________
電話：_______________
乙方：_______________
身份證號：_______________
居住地址：_______________
電話：_______________
鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業秘密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業禁止協議。
一、保密的內容和范圍
1.甲方公司商業秘密是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內，只限特定范圍人員知悉的信息。
2.乙方對甲方公司商業秘密承擔保密義務。
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________
經營信息：_______________反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、公司規劃、財務報表、系統內部信息、資本運作、營銷策略、運營數據、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經營模式等。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。
電腦系統信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密義務：_______________
1.甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司秘密的義務，乙方應維護甲方公司商業秘密，履行保密職責。
2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業秘密。
3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。
4.對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。
5.公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。
6.乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司商業秘密。
三、竟業禁止內容和范圍
1.乙方不得未經公司同意侵犯公司企業名稱、住所及經營范圍，以公司名義開設代理機構。
2.不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關系的金融公司。
3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經濟補償。
4.乙方因離職到其他金融公司如發現帶走本公司客戶名單信息，泄露本協議中所列保密和竟業禁止事項給本公司造成經濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。
四、責任與處罰
1.出現下列情形之一，給予警告予以1000~2000元罰款。
(1)泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經濟損失的
(2)確因過失泄密并及時挽回經濟損失的。
2.因乙方泄密導致公司經濟損失數額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。
五、爭議的解決方式
1.因履行本協議發生爭議，甲乙雙方應協議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。
2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章簽字)：_______________乙方(蓋章簽字)：_______________
授權代表人(簽字)：_______________
日期：________________________日期：_______________