個人簡易用工協議（匯總17篇）

協議可以為當事人提供法律救濟途徑，減少違約風險，保障各方的合法權益。優秀的個人簡易用工協議是什么樣的？下面給大家帶來個人簡易用工協議，供大家參考。

個人簡易用工協議篇1

甲方：_________

性別：_________

地址：_________

乙方：_________

性別：_________

出生年月：_____

現住址：_______

身份證號碼：___

為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商—致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

3、乙方的生產(工作)任務為：________________________________

4、甲方根據生產。(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

3、甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。

4、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方執行________工作制。

(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。

2、乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

3、甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

4、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

5、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。

第六條保險福利

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

4、三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行;

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;

3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;

(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除

1、甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規定解除本合同：

(1)患病或負傷，在規定醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

6、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關法律、法規)

第十二條經濟補償和違約責任

1、甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。

2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙方經濟補償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后，未按照國家規定給子乙方經濟補償的;

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成的;

(6)甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第十三條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規規定執行。

第十六條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

個人簡易用工協議篇2

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：身份證號碼：

為了確保安全，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國合同法》的有關規定，本著平等自愿的原則，經甲、乙雙方協商一致達成以下協議：

一、工作內容：

1.1甲方安排乙方在擔任崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。

1.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

1.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

1.4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

二、甲方的權利和義務：

2.1甲方應對乙方進行安全教育和培訓，并做好安全教育、培訓記錄。

2.2甲方應對乙方的勞保用品進行規范。

2.3甲方有權了解乙方的身體健康狀況。

2.4甲方有權對乙方進行安全教育。

2.5甲方有權對乙方勞保用品的穿戴及工作情況進行檢查、指正，不符合規范要求的進行相應的處罰。

三、乙方的權利和義務：

3.1乙方應嚴格按照安全操作規程操作，對因違規違章等原因造成經濟損失、人員傷亡的，全部責任由乙方承擔。

3.2乙方應嚴格遵守電工操作規章。嚴禁違反操作規程操作。嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗，和“四條禁令”（施工作業隊伍嚴禁喝酒。施工作業現場嚴禁吸煙。施工作業區域嚴禁污染。施工作業人員嚴禁打麻將）以及甲方的其它安全管理規章制度，若有違反按甲方相關規定中的處罰條款進行同等處罰。

3.3乙方有權拒絕甲方人員安排的冒險作業和違章指揮作業。

3.4乙方有權拒絕超過自身體力極限的任何體力工作。

3.5乙方有權了解施工現場的危險、危害因素。

3.6乙方應服從施工現場負責人的統一指揮和工作調配。

3.7乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律及其他安全管理規章制度。乙方進入施工作業現場必須按照規定正確穿戴好安全帽，保險帶。

3.9乙方應確保身體健康無病。

四、本協議有效期：

簽訂之日起生效，至工程完工之時自動失效。

五、協議份數

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

六、未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：乙方：

年月日年月日

個人簡易用工協議篇3

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

法定代表人：監護人：

聯系人：身份證號碼：

電話：住址：

根據《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本協議，并共同遵守執行。

1、甲方根據工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在誠信旺手袋廠工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

2、合同期限：

本合同期限自年月日起至年月止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

3、乙方在合同期內的權利義務：

①乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

②乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

③在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理。

④隊上班期間外，產生的一切后果皆由乙方本人自行負責承擔。

⑤未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補償（生活費及房租15元/天）

4、協議的解除與終止：

乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

①嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；被依法追究刑事責任的；

②嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

③應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

5、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

6、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

7、本合同經雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

乙方監護人：

聯系方式：

日期：年月日日期：年月日

個人簡易用工協議篇4

用工單位：上海大好物業管理有限公司(簡稱：甲方)應聘人員姓名：性別：(簡稱：乙方)住址：

出生年月：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本協議書：

一、本人于年月日到上海大好物業管理有限公司工作，從事工種。

二、乙方因工作崗位特殊性和本人經退休□原單位已經交雙金□，年齡已過社保預交期□，臨時性工作□原單位已交□或其他在甲方從事綠化養護的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等，同時自愿承擔相應的責任(公傷的處理按照國家標準執行)。

三、乙方在甲方工作期間，嚴格執行公司每周6天，每天6小時(早上7：00—上午10：00，下午2：30;—17：30)的上班制度，以及公司其他規章制度，若有違規按章按考核條款。

四、乙方接受甲方每月1450元的工資加上200元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節假日薪資補貼和福利。

五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應提早三十日以書面形式通知甲方。

六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應按規定辦理相關手續。

七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，(工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還)。

如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。

本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。甲方：上海大好物業管理有限公司

法人簽字：

乙方簽名：

身份證號碼：

簽訂日期：

年月日

臨時用工協議書模板2

甲方：__

地址：______

乙方：__

家庭住址：____

居民身份證號碼：______

甲方為了保持工廠環境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衛生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下協議：

一、甲方付給乙方工資__元/月，(______)不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手臺、辦公室，)進行清掃，確保廠內環境衛生整潔。

四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。

五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月__日前以____形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此協議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協議的，需提前天提出。

七、本協議暫訂三個月，協議期滿后雙方無異議可順延。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

九、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：__

____年__月__日

乙方：__

____年__月__日

臨時用工協議書模板3

甲方：成縣金苑農業產業有限公司

乙方：身份證號：

殘疾類型：殘疾證號：

成縣殘疾人就業扶貧基地是集殘疾人產業發展、觀摩、示范、培訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務基地。現根據實際需要，聘請我縣殘疾人員為本單位臨時用工，根據有關規定，經甲、乙雙方協商同意簽訂本協議，以便共同執行。

1.協議期限為，自年月日起至年月日止。

2.甲方安排乙方為崗位，從事本單位等項工作。

3.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

4.乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

5.因甲方(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

6.甲方按有關規定和單位實際，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為每天元，于次月10日前根據其實際上班天數結算工資。

7.乙方應嚴格遵守甲方的工作規范和各項規章制度，同時，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。

8.本協議期限屆滿時即終止，如工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前15天辦理續簽協議手續。

9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂后立即生效。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日

臨時用工協議書模板4

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

3工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的'工作安排和調配。

4勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

臨時用工協議書模板5

甲方(用人單位)：___________________________

乙方(勞動者)：_____________________________

一、安全事宜

1、甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內住宿，則在公司以外發生任何意外情況(包括但不限于跌傷、交通意外等)，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

2、甲方根據乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領導書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發生的一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

二、勞動時間和勞動報酬

1、甲方根據生產及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求;

2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。

三、離職及辭退

1、乙方因個人原因需離職，應提前一月申請離職，經部門領導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續，方可離職。

2、甲方因實際需要，有權進行人員優化，提前一周通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續后，勞動關系自行終止，乙方的任何行為均屬于個人行為，和甲方沒有任何關聯性。

甲方(蓋章)：___________

______年____月____日

乙方(簽字)：___________

______年____月____日

個人簡易用工協議篇5

甲方：

乙方：

一、根據有關規定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

二、本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

三、工作任務

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

四、勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

六、協議的終止、變更、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議，均應提前5日通知對方。

七、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

八、本協議未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方簽字：

個人簡易用工協議篇6

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

一、用工期限

________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位________

(二)乙方的工作任務________

三、勞動報酬

1.基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

2.周末加班補貼________元/月。

甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月15日左右發放薪資(逢節假日可順延)。

四、社會保險和福利

因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系(原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件)，按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

五、教育、培訓與勞動保護

1.甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

2.按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時間。

3.根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

六、勞動紀律與違約責任

1.甲方對乙方加強勞動紀律教育，向乙方宣傳勞動紀律、法規和本單位的規章制度。

2.乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，自覺執行和維護本單位的規章制度，遵守勞動紀律。

3.如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司的規定給予批評教育或紀律處分。如情節嚴重造成法律后果的，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權將乙方交由司法處理。

4.乙方與甲方簽訂本協議之前，確保已與原單位辦理內退(或離職)手續，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔。

七、解除、終止勞動協議的條件

1.經甲、乙雙方協商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協議。

2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：

(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;或乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方被依法追究刑事責任的;法律、法規規定的其他情形。

3.乙方離職必須提前一個月書面申請，經甲方同意并辦妥離職手續后方可離開公司。

4.用工期滿，本協議自行終止。

八、雙方約定事項

1.安全責任：乙方外出應遵守交通規則，保障自身、公司財產安全;由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。

2.甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按規定處罰違反本協議的一方，違約的一方愿意接受。

3.本協議書寫與印刷文字均具有同等效力。

4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協議的附件，以證明甲乙雙方的臨時用工關系。

九、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決;本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份;本協議經雙方簽字蓋章后生效。

(以下為簽字欄)

甲方(蓋章)________

乙方姓名：________

身份證號碼：________

法定代表人：________

戶口住址：________

或委托代理人(簽字、蓋章)________

家庭電話：________

手機：________

________年____月____日

________年____月____日

個人簡易用工協議篇7

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商決定，由甲方(廠方)提供宿舍(在公司院內)給員工晚上住宿用，為此乙方以此協議承諾，在乙方工作期間，如外出發生意外(屬個人行為)與公司無關。特立此協議以資證明。

甲方簽名(加蓋公章)：

乙方簽名(加蓋公章):

協議證人簽名(加蓋公章)：

免責協議書出租單位：甲承租單位：乙為明確甲乙雙方的權力義務關系經雙方充分協商秠訂立本合同以便共同遵守。

一、房屋租賃的位置用及用途位于甲方公司內辦公樓一間現租給乙方作為__公司注冊及辦公使用________________.

二、租期共一年矠卑時間及交款方式如下從_______年________月________日至_________年________月_______日每月租金為人民幣_______元。合同簽訂時交一個月押金__元和第一季度的租金__元以后于每季度末月的_______號交下季度租金。

三、甲方可提供電給乙方使用電價暫訂為元/度另房租包含物業取暖及衛生等費用每月末公司派人抄表軠每月號前交清當期電費。

四、甲方需提供乙方注冊公司所需的手續。

五、乙方有違約責任

1、乙方如未經甲方同意擅自將房屋轉租或進行非法活動甲方有權解除合同收回房屋且當年所交租金剩余租金不予退還。

2、乙方如不按合同規定的時間和數量交付租金擠钖向甲方按每日1%償付違約金外連續30天以上的甲方有要權收回房屋姠方如逾期不交還房屋擠仍應向甲方如數補交租金外還應償付年租金的20%的違約金。

3、乙方必須嚴格搞好安全生產、防火和勞動用工等有關工作盠自行承擔有關責任及損失。

4、乙方必須按時發放工人工資不得無故拖欠工人工資。

5、乙方必須嚴格遵守消防條例苠發生火災事故所造成的一切損失由乙方承擔。

6、乙方必須做好各項防盜措施租賃期間內發生一切被盜事故均由乙方承擔。

7、消防、環保審批手續由乙方負責辦理。

六、租賃期滿或合同解除姠方須按時撤走全部人員及室內屬于乙方的全部設施物品。搬遷后十日內乙方原租房內仍有余物視為乙方放棄所有權由甲方處理。

七、不可抗力合同期內苠遇不可抗力之事情翠合同無法履行本合同自動解除包括國家征收土地等苠遇不可抗力所造成的房屋毀損雙方互不承擔責任苠國家征收土地甲方提前壹個月書面通知乙方。

八、租賃期內的房屋自然破損由甲方負責維護，人為造成房屋破損乙方自己維修。

九、其他

1、租賃期間苠國家征地必須提前壹個月書面通知乙方則本合同隨之終止乙方必須無條件搬出以乙方退還租房的實日期為限返還剩余租金及押金。合同期內苠鱙政府干涉導致乙方強制搬遷押金退還乙方。

2、租賃期間苠奙方提前終止合同盠所交押金和剩余租金不予退回。本合同規定的租賃期屆滿時姠方應無條件退還租房給甲方雙方如愿意延長租賃期鎧重新簽訂合同。本合同中如有未盡事宜經雙方協商出補充規定無充規定與本合同具有同等效力合同執行過程中如發生糾紛鎧通過甲、乙雙方協商解決、協商不成提請有管轄權人民法院裁決。本合同一式二份合同雙方各執一份。

甲方：

乙方：

個人簡易用工協議篇8

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經平等友好協商，由乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：

一、服務地點：

辦公區域，建筑面積。

二、服務內容：

乙方向甲方提供所屬區域保潔服務，方式為乙方在甲方規定的時間內完成甲方辦公區域保潔工作。

三、費用：

保潔服務費用為每月__。

四、支付方式：

甲方按季支付乙方本協議項服務費用，每季次月10日前將本季度費用足額劃入乙方所指定的賬戶內，乙方按收到金額開具物業管理服務發票。

五、協議期限

為一年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，協議到期如甲方仍需提供上述保潔服務，雙方續簽協議;任何一方在本協議期內需改變內容，需提前30日書面通知對方。

六、雙方職責與權利：

1、甲方按時向乙方足額支付約定的各項費用。

2、甲方應尊重乙方服務人員正當的工作與人身權益。

3、使用權歸甲方管理。

七、本協議一式二份，雙方各執一份，本協議雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

個人簡易用工協議篇9

甲方：

乙方：

工程名稱：

施工地點：

根據《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規程》等安全生產規定，甲乙雙方在同一作業區內進行生產經營活動，為了確保安全生產，明確雙方的責任和義務。經甲方、乙方協商，簽訂本安全生產管理協議，作為主體合同的副本，與主體合同具有同等法律效力。

一、總則

第一條作業區內存在的不安全因素有：

(1)運輸設備及附屬設備交叉作業;

(2)人機混合作業;

(3)夜間作業;

(4)運輸道路車輛多;

(5)爆破區域內危險

(6);作業區內粉塵、雨、雪、霧、風等環境因素;

(7)邊坡滑落

(8)防治水、防滅火、防雷電;

(9)高空作業;

(10)用電安全等因素。

乙方在施工中要采取妥善措施，確保安全施工。

第二條甲乙雙方必須嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》《建筑工程安全生產管理條例》等國家和政府有關安全生產的法律、法令、法規及相關規定和企業的規章制度。

第三條甲乙雙方在進行生產經營活動中，應緊密配合、相互協作，及時告知作業現場存在的不安全因素、安全隱患及防范措施，避免發生事故。

二、甲方責任、權利和義務：

第四條乙方在作業區進行工程施工時，必須接受甲方安全管理。未經甲方允許，乙方人員和設備不得進入露天作業區進行其他與作業無關活動。

第五條甲方對乙方在施工生產中存在安全隱患和違規現象，有權責令限期改正，有對在規定的整改時間不能解決安全隱患的施工單位處罰的權力，對問題嚴重的有權責令其停產整頓。

第六條甲方要派現場經驗豐富的管理人員對乙方工程安全、生產、質量、進度、文明施工統一協調管理。

第七條甲方安全管理部門對乙方單位的安全情況進行經常性的檢查并及時協調，糾正乙方作業區域內存在的安全隱患。

第八條甲方按照《中華人民共和國安全生產法》及新疆天池能源有限責任公司有關安全管理規定，因乙方在工程施工或因安裝質量不合格、管理不善、違章作業等原因導致甲方人員人身傷害或財產損失，由乙方全額賠償。

第九條甲方不得要求乙方違反安全管理規定進行施工，因甲方導致的事故由甲方承擔責任。

第十條甲方對安全生產管理突出的施工單位，可用安全管理基金給予獎勵。

三、乙方責任、權利和義務：

第十一條乙方必須具備國家、政府和上級主管部門所規定的安全生產條件和相應施工資質，施工單位法人代表對施工生產的安全負全面責任。

第十二條乙方必須接受甲方的管理，按國家和政府部門的規定設置安全管理機構，落實安全責任制，嚴格執行作業規程、操作規程，做好事故的預防和安全防護工作，確保施工安全。

第十三條乙方應根據甲方的要求和工程實際情況，制定適合工程實施的安全管理制度和安全措施。在施工過程中不得違反甲方及其上級單位在安全文明生產管理方面的規章制度。

第十四條乙方須在建立完善安全管理內業工作、安全資質、安全機構、安全教育、安全檢查、安全獎懲、特種設備管理、特種設備人員管理的基礎上，提供可執行的表格及資料。

第十五條乙方必須指定一名專職安全管理人員進行安全管理與協調，同甲方協調安全管理工作。

第十六條開工前乙方必須對全體作業人員的安全教育(包括臨時增補或調換人員)，并將參加安全教育人員名單與考試成績報給監理方或甲方安全部門備案。施工中的特種作業人員必須持證上崗。

第十七條乙方一切施工活動，必須編制安全施工措施，施工前對全體施工人員進行全面的安全技術交底，并在整個施工過程正確、完整地執行，無措施或未交底嚴禁布置施工。

第十八條乙方進行危險較大的工程施工時，要制定專項安全施工方案，安全技術措施，并附有安全驗算結果。經甲方審核修改后方可施工。

第十九條乙方用于本工程的施工機械、工器具及安全防護用具的數量和質量必須滿足施工需要，并經有資質檢驗單位檢驗符合規定。

第二十條乙方應為所雇用的員工配備必要的勞動防護用品，并正確的使用安全防護設施和勞動防護用品，并且保證勞動防護用品符合國家規定。

第二十一條乙方應在施工范圍裝設臨時圍欄或警告標志，不得超越指定的施工范圍進行施工，禁止無關人員進入施工現場。乙方要制定安全措施以及做好相關的安全警告標志和安全防護措施。

第二十二條乙方施工過程中需使用電、水源，應事先與管理部門取得聯系，不得私拉亂接。

第二十三條非高危行業施工，乙方應設有專職安監人員(少于30人者可設兼職)負責施工隊伍全面安全管理工作。

第二十四條乙方在施工過程中發生人身事故和重大機械事故要及時向技改部安全管理部門匯報。

第二十五條因乙方在工程施工因管理不善、違章指揮、違章作業等原因導致乙方人員人身傷害或財產損失，由乙方承擔直接經濟損失和間接經濟損失。

四、施工安全生產保證金

第二十六條乙方本應向甲方交納工程造價3%的安全生產保證金，但考慮乙方資金緊張的狀況，甲方對施工單位事故、違章、違規安全處罰，雙方同意在工程進度款中扣除。

第二十七條甲方安全管理部門對施工單位違章、違規的安全扣款，按《安全生產管理協議》中相關扣款條例，出具扣款通知單，執行對施工單位的扣款，由公司財務部在工程進度款中扣除。如施工單位負責人拒絕在扣款通知單簽字，技改部安全負責人有權停止工程進度款的支付。

第二十八條施工單位在施工過程中發生下列有乙方責任的安全事故及發生安全管理不到位情況、違章指揮、違章行為，違規等現象，扣除相應數額的工程進度款。

1、凡發生一人次輕傷事故扣除事故單位1萬元。

2、凡發生一人次重傷事故扣除事故單位5萬元。

3、發生一人次生產死亡事故扣除事故單位20萬元。

4、嚴重未遂事故視情節扣除事故單位3000元-5000元。

5、甲方安全部門定期和不定期對施工單位進行安全檢查，初次發現存在安全隱患和三違現象的，初次提出警告級通報教育，責令限期整改;以后每發現一處安全隱患和三違現象，扣減200元—3000元;兩次通知未整改扣減金額加倍。

6、甲方在安全內業檢查中(第十四條內容)乙方不能及時提供的表格及資料，每項扣減200元—1000元。

7、乙方嚴格執行國家消防相關規定、在動火作業時必須提交《施工現場動火申請》，按監理、項目負責人、甲方安全管理部門批準后，方可工作。如沒有《施工現場動火申請》私自動火扣減安1000元。

五、違約責任

第二十九條乙方不得私自將工程轉包其他施工單位，工程分包需經公司主管部門同意后，安全管理部門對其安全資質審查合格后方可進入施工現場。

第三十條在合同履行中，發現乙方提供的有關安全資質材料無效，甲方有權解除合同，并由乙方承擔由此造成的一切損失。

第三十一條乙方在施工過程中發生重大設備損壞、人身傷亡事故有隱瞞行為的，除接受政府有關部門處理外，乙方應承擔5000元至10000元的違約責任。

六、安全注意事項

第三十二條技改部在工程施工過程中要執行相關國家法律、法規及規范、規程的安全管理規定、結合本工程的安全特點、做好安全管理。提示安全重點如下。

_______________________________

七、其他條款

第三十三條施工單位是安全責任主體、監理公司全面掌控，技改部統一協調和監督管理。

第三十四條甲方、乙方必須嚴格執行本協議，在協議執行過程中如發生爭議，由雙方協商、調解解決;若經協商、調解不能解決爭議的，任何一方可以向合同履行地人民法院提起訴訟。

第三十五條甲乙雙方必須按協議規定，認真履行各自的權利和義務。

第三十六條此協議一式3份，甲方安全管理部門持1份，乙方安全管理部門持1份，作為合同附件存檔1份。

第三十七條未盡事宜，雙方協調解決。

第三十八條此協議自簽訂之日起生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人：

簽訂時間：年月日

個人簡易用工協議篇10

臨時用工、季節性用工

勞務派遣協議

甲方（實際用人方）：

乙方（勞務輸出方）：南京協成人力資源有限公司

甲方因生產需要，決定委托乙方組織派遣臨時勞務人員。根據《勞動法》和《勞動合同法》等法律法規，經雙方洽談，簽訂本協議如下：第一條勞動項目、人數與時間

1、乙方向甲方輸送臨時勞務人員若干名（含甲方根據生產任務需要自行招聘的臨時勞務人員）。

2、甲方安排乙方勞務人員從事的生產、工作崗位或勞動項目為;1)2)3)4)

3、本合同有效期自年月日至年月日。

4、甲方缺員時，乙方應根據甲方要求，及時補充勞務人員。

5、根據《勞動合同法》規定，乙方應在一個月以內與派遣的勞務人員簽訂“勞動合同”，并及時辦理錄用簽證工作。第二條勞務報酬標準和結算辦法

1、甲方向勞務人員支付的人員工資（除計件工資人員外），不得低于當地最低工資標準。如實行計件工資，則計件工資標準為90%以上人員在法定工作時間內可以完成。

2、甲方工資分配制度為工資制，工資發放周期為月，工資發1放日為每月日，工資支付形式為：貨幣。

3、甲方根據按勞分配原則和本單位有關規定，對不同崗位執行不同的工資標準，并建立考勤制度。

4、甲方應根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，發給勞務人員加班工資。

5、甲方根據考勤和生產業績，編制勞務人員工資發放表。

6、甲方將工資款匯入乙方賬戶，乙方在提取工資款，通過銀行制卡發放勞務工資或委托甲方代發放勞務工資，個人所得稅由乙方負責代扣代繳。乙方根據甲方編制的工資發放表的總額，給甲方開具勞務工資稅務發票。

7、甲方應按月給乙方支付勞務人員跟蹤管理服務費為工資總額的%，或每人每月元。第三條社會保險

1、勞務人員的薪酬中，已含社保費用，因此勞務人員應自行到戶口所在地的勞動部門辦理參保手續。

2、甲方應按政府有關法規，為勞務人員支付社會保險費用。此項費用甲方應按月匯入乙方賬戶。如甲方未按月向乙方支付社保費用，而未繳納勞務人員社保費，今后勞動部門責令需補繳勞務人員社保費，乙方可幫助協調。最后如確實需補繳的社保費應由甲方承擔。

3、繳納社會保險的勞務人員，由乙方向市社保中心申報，并辦理相關手續。

4、農業戶口和外來臨時勞務人員，盡可能動員其在南京參加社會保險。如其本人確實要回原籍參加社會保險，應由其本人書面聲明。第四條醫療和非因工負傷

1、對未參加醫保的勞務人員若患小病，需門診或住院治療，應在甲方指定的醫療機構醫治或由甲方發給每人每月元醫療補助費，實習醫療包干制。

2、對未參加醫保的勞務人員若患重病或非因工負傷，甲方根據勞動部［1994］479號文、勞部發［1994］481號文規定，發給勞務人員2一定的經濟補償。

3、勞務人員如已參加醫保，則因病或非因工負傷，應按醫保規定處理。

第五條工傷處理

1、甲方應建立、健全勞動安全衛生制度，執行國家安全規程和標準。

2、甲方必須為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、當勞務人員發生工傷時，甲方應及時組織搶救，并墊付醫療費用，同時通知乙方。

4、工傷事故由乙方負責申報，甲方給予配合取證。醫療終結后，需要做“勞動能力鑒定”的，由乙方負責與省、市有關職能部門聯絡，進行“勞動能力鑒定”。

5、工傷費用先從“工傷保險基金”和“人身意外保險機構”中理賠，對不夠部分，由甲方支付。如勞務人員沒有參加工傷保險和人身意外保險，則發生工傷時由乙方按規定標準處理，費用由甲方支付。乙方負責工傷事故的處理和家屬及其勞務人員的安撫工作。第六條其它

1、乙方應在勞務人員到達用工單位后，一個月內與勞務人員簽訂勞動合同，甲方給予協助。

2、乙方負責處理勞務糾紛，甲方給予配合。

3、乙方配合甲方做好勞務人員的崗前培訓和安全生產、廠規廠紀教育。

4、勞務人員若發生《勞動法》第二十五條和《勞動合同法》第三十九條情況之一時，甲方可將勞務人員退給乙方。勞務人員若發生《勞動法》第二十六條和《勞動合同法》第四十條塊結合情況之一時，甲方應提前三十五天書面通知乙方，并告知辭退理由和支付補償金。

5、甲方辭退勞務人員，應提前三十五天書面通知乙方，然后乙方提前三十天書面通知勞務人員，并辦理解除或終止勞動關系手續。辭退勞務人員如發生《勞動合同法》第四十六條情況之一，需發放補償金3的，應由甲方支付。如屬于《勞動合同法》第四十二條情況之一的，甲方不得辭退勞務人員。

6、甲方應遵照《勞動法》第七章規定，對女職員和未成年人進行保護。女職工在“三期”內不得辭退。

7、甲、乙雙方如其中一方擬變更或提前終止合同的，應提前一個月通知對方，然后雙方本著平等互利原則，協商解決。

8、甲、乙雙方如其中一方違約，應向對方支付違約金元。

本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本合同自雙方簽字蓋章后即生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）代表人：代表人：電話;：電話：地址;：地址：日期：日期：

賬號：

開戶銀行：

個人簡易用工協議篇11

甲方：________

乙方：________

為強化安全意識，確保勞務用工的安全與健康，實現安全無事故的目標，結合企業的實際情況，經雙方協商簽訂本協議書。

一、雙方的責任與義務

(一)甲方的責任與義務

1.甲方在比賽期間，即________年________月________日21:40起至比賽結束即________年________月________日18：00，需為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。

2.甲方在比賽期間，即________年________月________日21:40起至比賽結束即________年________月________日18：00，應負責對乙方進行賽前培訓及安全細則培訓，保證乙方在參賽期間的安全保障。

3.甲方在比賽期間，即________年________月________日21:40起至比賽結束即________年________月________日18：00，應根據乙方崗位實際情況，按國家規定向乙方提供必需的比賽防護用品。

4.甲方在比賽期間，即________年________月________日21:40起至比賽結束即________年________月________日18：00，主動承擔乙方的安全責任，包括乙方因各種原因造成的安全事故。

5.甲方在比賽期間，即________年________月________日21:40起至比賽結束即________年________月________日18：00，凡涉及到甲方派車接送乙方之事，上車前集合時甲方必須核實乙方是否到場，確認到場之后方可離開。

6.甲方在比賽期間，即________年________月________日21:40起至比賽結束即________年________月________日18：00，務必在比賽結束前即________年________月________日18：00前告知乙方獎金與證書的發放時間、發放方式、發放地點。

(二)乙方的責任與義務

1.乙方應按時到達甲方指定地點參加比賽，有義務接受甲方在比賽期間進行的賽中檢查。

2.乙方應按照有關規程、規范、標準和甲方安全技術要求進行比賽，比賽期間不得違章作業和野蠻操作。

乙方應認真學習和貫徹落實甲方賽前培訓及安全細則培訓，并做好記錄，或由甲乙方雙方協商進行賽前安全指導。

3.乙方應保證比賽期間服從甲方的管理，遵守比賽規則。

4.乙方在比賽期間，如發生因比賽傷、亡事故，乙方應及時告知甲方并配合甲方處理事故，但傷后賠償程序由甲方按國家政策規定全權負責處理并承擔賠償責任，乙方不承擔任何費用。

二、違約責任

1.因比賽原因造成的罰款概由甲方及責任者全部承擔。

2.凡在工作區域外發生的治安案件責任及費用，概由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。

三、未盡事宜，由雙方協商解決。

四、本協議書自簽字之日起生效。

五、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：____________

代表人(簽字)：________________代表人(簽字)：________________

________年________月________日________年________月________日

個人簡易用工協議篇12

乙方身體健康，能吃苦耐勞。甲、乙雙方根據《勞動法》有關規定，在平等、協商基礎上簽訂協議。

一、服務內容：

甲方聘請乙方為學生食堂做飯、菜。

二、甲方責任：

甲方為乙方提供符合安全標準和規定的相關設施，甲方付乙方薪酬。

三、乙方責任：

1、乙方應持有從業人員個人健康證明。辦證費由學校開支。

2、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關規定進行操作，搞好環境衛生。

3、服務熱情，接受校食品衛生安全工作領導小組或上級領導的監督檢查。

5、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

四、薪酬：

乙方按甲方規定的上班工作時間做完一個月發放薪酬：壹仟貳百元整。

五、雙方約定：

乙方從家到校往返路途發生的不安全事故、違反食堂操作規程造成的不安全事故，均由乙方自己承擔。

六、本協議有效期一年。

此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

身份證號碼：

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任務：

3、1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3、2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3、3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3、4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6、1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6、2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6、3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6、4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6、4、1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

6、4、2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6、5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

一、協議期限：

本協議有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;

二、用工約定：

1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即終止;

2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責：

1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

2、乙方必須在規定的'勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

五、勞動保護和勞動條件：

1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

6、乙方有違反計劃 生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

八、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

個人簡易用工協議篇13

借款單位（或個人）：________________________

法定代表人：__________職務：__________

地址：__________________郵碼：__________電話：__________________

貸款單位（或個人）：________________________

法定代表人：________職務：______________

地址：__________________郵碼：__________電話：__________________

保證單位（或個人）：________________________

法定代表人：__________________職務：______________

地址：__________________郵碼：__________電話：__________________

根據《中華人民共和國合同法》的規定，借款方為保證施工生產正常進行，向貸款方借貸企業流動資金貸款，經貸款方審查同意發放，為明確各方權責，特簽訂本合同共同遵守。

第一條本合同規定_______年貸款額為人民幣（大寫）__________萬元，用于______________。

第二條借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關貸款事項按辦法規定辦理。

第三條貸款自支用之日起，按實際支用數計收利息，利率為月息____‰，超計劃貸款的超過部分利率為月息____‰，逾期貸款加計利息20%。

第四條貸款方保證按照本合同的規定供應資金，貸款方如因工作差錯貽誤用款，以致借款方遭受損失時，應按直接經濟損失，由貸款方負責賠償。

第五條貸款方有權檢查貸款使用情況。檢查時，借款方對調閱有關文件、帳冊、憑證和報表，查核物資庫存和施工生產情況等，必須給予方便。

第六條借款方如違反合同和貸款辦法的規定，貸款方有權停止貸款，提前收回部分或全部貸款。

第七條擔保方對借款方歸還貸款本息承擔責任，如果借款方未按期清償貸款本息時，擔保方應在接到貸款方還款通知后一個月內負責歸還。

第八條本合同有效期：自__________年____月____日起，至________年____月____日為止。

本合同正本一式四份，簽章各方各執一份。

借款方：____________（蓋章）________代表人____________

貸款方：____________（蓋章）________代表人____________

擔保方：____________（蓋章）________代表人____________

公證處：________________________公證處編號：____________

公證員：____________（蓋章）_________公證員工作執照號：____________

________年____月____日

（公證處公章）

個人簡易用工協議篇14

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議。

一、甲方根據工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排。

臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

1、乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范。

3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協議期限內，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。

4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。

5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

6、未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補償。

7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議。

A、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的。

B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

______年______月______日______年______月______日

個人簡易用工協議篇15

勞務派遣用工協議書

甲方：乙方：

甲方因生產需要，本著平等互利，自愿合作的原則，接受乙方派遣管理人員及員工進入工廠工作事宜，為明確雙方責、權、利的關系，經雙方協商同意簽訂協議如下：

（一）協議期限及工人條件：

（1-1）.甲方和乙方合作期限：自年月日至年月日。（1-2）.實際上班時間和離職日期按工人打卡記錄和甲乙雙方管理人員簽名為準。

（1-3）乙方輸送至甲方的員工條件：

1、人數：人。

2、民族、籍貫不限。

3、男女工人比例為。

4、年齡：周歲；

5、身體健康，沒有傳染疾病，女工無懷孕者。

6、所有員工乙方應在年月日前送到甲方工廠。

（二）甲、乙雙方責任劃分規定：

（2-1）工資報表由每個工人確認簽名，簽名后的工資報表由乙方提供一份給甲方留存。乙方人員在甲方工廠工作時間內，由甲方免費提供食宿，再不得以任何形式扣任何費用；所居住的宿舍必須有良好的通風條件，有風扇、燈光、衛生間及洗澡間或公共衛生間及洗澡室。

（2-2）乙方人員在甲方工作時，必須服從甲方的統一管理及工作安排，遵守甲方勞動紀律及廠方規章制度，如有違反者將按甲方公司規定做出相應處罰，甲方處理員工問題時必須告知乙方管理人員，經乙方或員工簽名為準。做到人性化、以教育指導為主。

（2-3）乙方輸入的人員在生活和工作上與甲方廠內正式員工，享有同等生活權益和待遇，甲方不得以任何方式排擠乙方輸入工人，不得隨意和無故打罵責罰乙方輸入的工人，甲方不得侮辱乙方工人的人格。

（2-4）乙方輸入甲方工廠的勞動力資源屬乙方所有，甲乙雙方合作期間或合同滿后半年內，甲方不得以任何理由和借口或通過任何方式直接聘用乙方輸入的工人。

（2-5）乙方員工的工資由乙方負責人發放，甲方無權發放與干涉。乙方員工工資所產生的勞資糾紛與甲方無關，（所發放員工簽字的工資表須備份給甲方）。

（2-6）乙方人員因自身原因自動離職的，甲方不支付工資及任何費用。

（2-6）乙方人員在甲方工作必須滿天方可提出辭職，同時，辭職員工必須提前7天書面通知甲方，便于甲方安排人員接替。否則，甲方可拒絕支付工資及其它費用。

（2-7）乙方派遣的管理人員必須在工作現場監督員工工作，也必須按時刷考勤卡，凡乙方派遣至甲方的管理人員及工人必須嚴格遵守甲方的各項規章制度及法律法規。

（三）勞務派遣工資及結算方式：

勞務派遣費用按照實際人數及上班時間支付，上班時間、出勤情況等應以乙方派遣人員在甲方出勤及相關資料為準，勞務派遣費用結算方式和支付方式如下：

1、勞務派遣費用結算方式：按每人每小時元人民幣結算，包食宿，不扣任何費用，不分節

假日，每月工時不低于小時。

2、工資支付方式：甲方應按乙方要求將工資以現金方式直接支付給乙方代表，乙方與勞務派遣人員的工資確定及計算由乙方自行負責解決，與甲方無關。

3、乙方人員若有曠工行為，曠工一天扣

4、乙方派遣人員的工時考勤周期為每月的1日到30日，每月期的考勤記錄、費用明細及相關資料提供乙方核對，乙方在3個工作日內制作費用結算表給甲方確認，甲方核對無誤后，于每月日前向乙方支付上月派遣員工工資總額（遇節假日應提前一個工作日），正常離職人員工資結算以實際工時為準。若甲方因未按期結算工資，所產生的勞資糾紛及其他事件，甲方負全部責任。若甲方按期結算工資給乙方代表，乙方未能按期發放工資導致勞資糾紛后果由乙方負責。

（四）工作管理

（4-1）當乙方人員到廠時，乙方應指定一們管理者，協助甲方對工人進行日常工作管理，同時，甲方可對其工作靈活安排，便于其管理。

（4-2）甲方根據工廠生產需要，負責對工人進行相關的企業文化教育，技能訓練，安全知識，現場操作等培訓實行先培訓后工作的原則。甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，以保證乙方工人和駐廠管理者人身安全。

（五）協議變更、終止、解除和生效：

（5-1）協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應通過協商后簽訂補充協議。

（5-2）協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。協議經雙方當事人協商一致并經書面確認后，協議方可解除。

（5-3）合同終止后，繼續留職的作為甲方正式員工，跟乙方無關。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本協議經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，同時具有法律效力。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

代表簽字：代表簽字：

簽訂日期：簽訂日期：

個人簡易用工協議篇16

甲方：

乙方：

一、根據有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，并承諾共同遵守。

二、本協議期限：自20__年4月1日起至20__年10月31日止。

三、工作任務

1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

2、根據工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬：按甲方有關規定執行。

五、勞動紀律

1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度。

2、乙方在施工期間必須穿著統一的安全反光標志服，如不穿標志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標志服脫掉，出現任何后果由乙方自負。

3、乙方不得在作業區外活動或將任何施工機具和樹苗等臵于作業隔離區以外，不準擅自變更交通標志和封閉區域。

4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業，如隱瞞公司飲酒上道，出現任何后果由乙方自負。

5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽從管理人員的統一調度，否則出現任何后果由乙方自負。

6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規章制度或不聽從現場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。

六、協議的終止、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止，根據工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議。

2、甲方可根據公司有關規定和生產施工狀況解除本協議。

七、本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

八、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方簽字：

個人簡易用工協議篇17

甲方：

乙方：

根據上海市人民政府123號令、上海市建設和交通委員會、上海市人力資源和社會保障局的有關企業使用外地勞動力的政策、法規和上海建工（集團）總公司《關于使用外地勞動力管理辦法》，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議，雙方共同遵守。

一、工程名稱：外灘國際金融服務中心

二、施工地點：人民路170號

三、施工范圍或作業內容：鉆孔灌注樁

四、規范用工內容：

1、甲乙雙方必須嚴格執行上海市人民政府、市城鄉建設和交通委員會、市人力資源和交通委員會、市人力資源和社會保障局、建工（集團）總公司等頌布的有關規定，保證用工的規范化和合法化。

2、在簽訂分包合同前，乙方必須先向甲方出示下列資料的有效原件，并遞交相應經加蓋公章的復印件由甲方的外包管理科審核認定。

（屬甲方“合格供方名錄”內的只須一年審核認定一次）

（1）、營業執照；

（2）、資質證書；

（3）、誠信手冊；

（4）、安全生產許可證；

（5）、乙方派駐工地的代表所持的法人委托書；

（6）、乙方法人代表和派駐工地項目經理及安全管理人員的“三類”人員證書復印件

3、乙方務工人員在進入甲方指定的施工現場前，必須將務工人員的`花名冊（加蓋公包企業公章）及下列證件的原件交甲方的項目經理部審核認定：

（1）、務工人員勞動合同；

（2）、務工人員身份證；

（3）、安全生產崗位培訓合格證；

（4）、務工人員上崗操作證；

（5）、特種作業人員操作資格證；

（6）、務工人員健康證明；

（7）、班組長培訓上崗證；

（8）、暫住證。

4、施工期間因需要增減人員時，乙方應及時向甲方施工現場的專管員遞交變動后的務工人員花名冊，并對新進的務工人員補辦上述條款所規定的各類證件。

5、乙方不得私自招用社會閑散勞動力和盲流人員進入施工現場，不得使用18周歲以下、50周歲以上的務工人員，嚴禁務工人員家屬進入施工現場。

6、經審核后，甲方為乙方的務工人員都工發放上崗胸卡。在施工現場，務工人員必須佩戴胸卡，未佩戴胸卡的視作非法用工，不得上崗作業。

7、乙方若違反上述協議條款，所造成的一切后果由乙方負責。甲方有權清退乙方的非法用工人員，并按非法用工的人次在該工程乙方的結算款中按50元/人次予以扣款。由于乙方嚴重違反本協議且拒絕整改的，甲方有權解除分包合同。

8、乙方應為所屬務工人員申辦綜合保險，建立務工人員信息卡。乙方務工人員在施工作業現場發生工傷事故的，甲方可協助乙方處理，但費用由乙方向投保的保險公司理賠，甲方不承擔任何費用。

9、本協議在勞動合同或分包合同履行期間有效。

10、本協議書一式貳份。甲乙雙方各執一份。

（以下無正文）

甲方單位：乙方單位：

上海市機械施工有限公司江蘇省金陵建工集團

甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

經辦人：經辦人：

地址：地址：

簽約日期：年月日